全校各单位：

为进一步落实青年教师培养培训工作，检验青年教师导师制培养成效，根据《郑州财经学院新进教师培训方案》、《郑州财经学院青年教师助教导师制（暂行）》相关要求，经研究决定开展2020-2021学年青年教师助教导师制培养考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

培养期在2020年入职青年教师。

二、考核程序

（一）青年教师

主要考核青年教师在培养期内培养计划执行情况、取得业绩、工作表现等，重点是青年教师教学能力提升效果。青年教师对被指导情况进行总结，填写《郑州财经学院青年教师助教导师制考核表》，并提供相应支撑材料。

（二）导师

主要考核培养计划落实情况，培养采取的措施，过程培养的效果，培养目标实现情况等。导师按照培养计划，结合所做工作进行工作总结，填写《郑州财经学院青年教师导师制培养计划书》，提供相关佐证材料，并对青年教师的师德师风、业务能力、工作情况等作出评价和建议。

（三）单位

各单位成立考核小组，根据导师制文件和本部门培养方案和计划，结合学校教学质量提升月评教评学结果，以促进青年教师教学水平与教学能力提升为目标，结合申报材料和执行过程情况对青年教师和导师进行全面评价，对本单位导师制考核情况进行总结，给出考核意见，填写《2020-2021学年助教导师制考核成绩表》（见附件1）。考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。注：每位新进青年教师都要建立青年教师培养档案。

（四）学校

学校教师发展中心将会同相关部门成立考核小组，依据本科教学合格评估中对教师队伍培养培训的相关要求“重视青年教师培训和专业发展，有规划、有措施、有实效”，根据申报材料，结合培养过程情况和单位考核情况对青年教师和导师做出综合考核评价。

三、时间安排

各单位于6月25日前将相关材料提交教师发展中心。

四、材料提交要求

（一）青年教师

1.《郑州财经学院青年教师助教导师制考核表》；

2.个人培养期满年度总结。

（二）导师

1.《郑州财经学院青年教师导师制培养计划书》；

2. 对青年教师的培养情况总结。

（三）单位

1.《郑州财经学院青年教师助教导师制登记表》；

2. 单位青年教师导师制培养计划；

3. 单位青年教师导师制培养工作年度总结；

4. 《2020-2021学年助教导师制考核成绩表》，各单位按照2020年入职青年教师10%的比例推荐表现优秀的青年教师及导师。

请各有关单位认真组织好青年教师导师制培养考核工作，并于相应时间节点前将以上材料电子文档打包以“2020-2021学年单位名称+青年教师助教导师制考核材料”为标题，发送至教师发展中心电子邮箱zcjf204@163.com，纸质材料A4纸打印，单位负责人签字并加盖部门公章，送至A204办公室。

联系人：赵老师，联系电话：86650336

郑州财经学院

教师发展中心

2021年6月15日