教师发展中心是负责教师培养与职业发展的职能部门，以“服务教师发展、促进教师成长、提升师资水平、支撑人才战略”为宗旨，为学校培养高素质专业化创新型的教师队伍。教师发展中心与人事处合署办公，下设教师培训科、教师发展科两个科室。

主要职责：

1.根据学校发展规划和师资队伍现状，健全制度，形成有序开展教师培训、教学资源建设与交流、教师发展咨询服务的长效机制。

2.开展教师发展相关培训工作。建立并实施青年教师助教导师制全过程培养，选派教师参加各类能力提升培训，推进教师培训工作常态化、制度化。

3.开展教师发展相关培养工作。负责教师专业能力和实践能力提升，选派教师进行国内外博士进修、访学研修等日常管理工作等。

4.抓好教师队伍的梯队建设。负责双师素质教师培养与管理，做好青年骨干教师、教学名师、学术技术带头人/专业带头人及培养对象等各类人才的选拔、培养和跟踪考核工作。

5.建设教师发展中心网络资源，为教师提供专业指导、专题讲座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。

6.完成学校交办的其他工作。