为贯彻落实《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，本科教学工作合格评估对师资队伍建设的目标要求，全面提高学校师资队伍整体素质和综合实力，我校于4月6日下午在A楼第一学术报告厅召开师资队伍建设专题会议。校长于向英、理事长牛钦民、常务副校长李庆阳、副校长张胜利、王艳珍，校学科专业带头人、各教学单位负责人、教研室主任，相关职能处室及人事处、教师发展中心全体工作人员参加会议，会议由张胜利主持。

会议现场

常务副校长李庆阳讲话

首先，常务副校长李庆阳宣读郑州财经学院关于聘任第一批校级学科（专业）带头人的通知，聘请杜子芳等24位教授为我校第一批学科带头人，并对相关工作进行安排部署。

校长于向英讲话

校长于向英就高层次师资队伍建设发表讲话。她指出高层次师资队伍建设特别是学科（专业）带头人及团队建设是提高教学质量和学术水平的重要保证，希望这些专家教授能够切实履行职责，发挥学科专业带头人的示范引领作用，充分发挥学科专业优势培育一批高质量的教学团队、打造一支高水平的科研团队，不辜负理事会的期望、不辜负青年教师的期盼，带领大家抓好专业建设，提高人才培养质量。

副校长王艳珍讲话

接着，副校长王艳珍结合学校2021年招生工作有关安排与各二级学院及相关处室交换意见，强调要提高前瞻性和科学性，动态合理的制定招生计划，认真落实招生政策。

理事长牛钦民讲话

理事长牛钦民发表讲话，他指出人才是学校发展最具根本性的战略资源，人才队伍决定学校未来的目标愿景和发展格局。今年是“十四五”开局之年，是迎接本科教学工作合格评估建设关键的一年，学校将继续秉持人才优先发展的理念，把人才工作作为学校的核心战略和一号工程。相关部门和二级学院要把队伍建设抓紧抓实。

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，对标本科教学工作合格评估标准，着眼学校长远发展需求，聚焦应用型大学建设和应用型人才培养，遵循教师成长发展规律，以强化教师思想政治素质和师德师风建设为首要任务，以产教融合服务地方经济社会发展为导向，以引培高层次人才和高水平教学科研创新团队为重点，以培养双师双能型教师为关键，深化人事管理体制机制改革，突出“人才强校”战略在学校整体发展中的核心地位，为学校各项事业快速、健康、持续发展提供有力的人才保障和智力支持。

然后，教师发展中心处长对学校专业带头人、学术技术带头人培养计划及教学名师、双师型教师认定工作进行安排，并指出要坚持立足现实、竞争择优、双重考核、突出绩效、统筹兼顾、引领发展的原则，努力培养一批师德修养好、业务素质高、具有团结协作及创新进取精神的高层次人才队伍。

副校长兼人事处处长张胜利讲话

最后，副校长兼人事处处长张胜利指出，师资队伍建设是高校发展的重要支撑，全校各学院要持续强化“专家引领、骨干支撑、双师结构、校地融合”人才队伍特色建设，认真落实学校围绕“结构优化，引培并举，素质提升”的一系列人才项目举措，做好顶层设计和分层团队梯队建设，要以师德师风建设工程营造积极向上的合力，推进人才队伍与学生培养、学科建设、科学研究、社会服务协同发展，为建成高水平的应用型本科高校做贡献。